آموزش و توانمندسازی کارکنان یکی از اهداف سازمان ها می باشد و همیشه بر این باور استوار است که بهره وری در گرو کارکنان آموزش دیده و توانمند می باشد.

آموزش یکی از پیچیده ترین وظایف در اداره امور سازمان و به ویژه در مدیریت نیروی انسانی است.

در دیدگاه نوین منابع انسانی فعالیت در این حوزه را به 3 دسته تقسیم می نمایند:

1- جذب

2- توسعه

3- نگهداشت

که آموزش رکن اصلی توسعه منابع انسانی می باشد .در حقیقت آموزش از مهمترین اقدامات و برنامه های هر سازمان بوده و نظام آموزشی تکمیل کننده نظام استخدامی به شمار میرود که باعث توانمندسازی نیروی انسانی شده و موفقیت های آتی سازمان را تضمین می نماید.

امروزه در سازمان های پیشرو هزینه های انجام شده در حوزه آموزش در سرفصل سرمایه گذاری های صورت های مالی قرار میگیرد نه در هزینه ها و دیدگاه کاملا متفاوت به مقوله آموزش و توسعه کارکنان پدید آمده است.

ما در آکادمی کسب و کار آریا با رویکردی کاملا متفاوت به مقوله آموزش می نگریم ، نگاه ما تدوین و طراحی دوره های اختصاصی برای سازمان ها می باشد.

پس از ارسال درخواست دوره آموزشی از سازمان ما ، متخصصان گروه آریا جلسه ای را با سازمان درخواست کننده برگزار و باتوجه به ارزیابی انجام شده و کاملا متناسب به نیاز مشتری دوره آموزشی اختصاصا طراحی و به تایید مشتری می رسد . از دیدگاه ما دوره های آموزشی با سرفصل های از پیش طراحی شده نمی تواند نیازهای مشتری را مرتفع نموده و اثربخشی اینگونه دوره ها بسیار پایین خواهد بود.

حوزه های آموزشی

• آموزش های اختصاصی حوزه مدیریت کسب و کار
• آموزش های اختصاصی حوزه مدیریت منابع انسانی
• آموزش های اختصاصی حوزه مدیریت ایمنی ، بهداشت و محیط زیست
• آموزش های اختصاصی حوزه مدیریت مالی و اقتصادی
• آموزش های اختصاصی حوزه مدیریت بازار و مشتری

آموزش ها باتوجه به درخواست مشتری به 3 صورت انجام می پذیرد:

1- برگزاری بصورت آنلاین

2- برگزاری در محل سازمان مشتری

3- برگزاری در سالن آموزش گروه آریا